上周朋友小林投简历视频ams.aabbgg55.net。收到的就是一条30秒的AI生成短片是实拟HR用他的昵称打号召，还附了个二维码，雇用“录段视频聊聊”他愣了两秒，居然笑着录完了。那就是AI视频雇用短视频的魔力，放正在三年前，念都不敢念的。雇用视频以前短视抖音是预算充分的公司的游戏。拍剧本、找演员、后期剪辑，没几万块下不来吧频让？如今AI把门槛踩平了。输入岗位要求，它主动生身分镜、配好字幕和背景乐。

以至能捏个数字人主播。小团队也能一周发三条雇用短视频的。求职者何处更家，有人用AI剪自己面试的视频简历。主动掐掉“嗯……阿谁……”的口头禅啊？

再加点动态字幕了，看起来利索多了。AI视频雇用短视频，两边都省了力气像刷。刷短视频的人早就逾越了看雇用网站的人。一条风趣的AI视频雇用短视频，混正在萌宠和搞笑段子里，没那么像告白。AI还能根据你日常普通点赞的样上内容推岗位是爱看科技测评？推你算法工程师。

常刷美食？后厨办理岗正在等你。

不中我也见过翻车的，某公司用AI生成酷炫办公情况，功效新人入职发明工位挤得像早高峰地铁。视频太花哨。反而让人心里打鼓了。我的不美不俗观察是别让AI唱独角戏。实人出镜聊两句，哪怕背景是乱糟糟的茶水间呢？也比精建的数字人可疑。AI负责快和批量，人负责那点“说不清，能觉获得”的温度。

好比让老员工录段吐槽的，“我们加班不多。零食管够”那种AI视频雇用短视频，比官方宣传片圈粉多了。下次发雇用，无妨先让AI帮你剪条短视频尝尝。

阿谁刷入手机的将来同事啊？可能正等着你的二维码呢。